关于党建工作的句子 最新党建系列金句

党委领导工作

1.党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘为群众办小事，真为群众办好事。

2.党委领导工作：时时想着基层做工作，事事围绕基层抓落实，处处帮助基层搞建设

3.党委领导工作三个 不等于 ：会议多、文电多、讲话多，不等于工作指导力度大;检查多、评比多、考核多，不等于工作作风实;原封不动的执行上级指示，不等于执行指示坚决。

4.党委领导工作 三结合 ：善于 上下 结合，创造性地开展工作;善于 点面 结合，针对性地指导工作;善于 远近 结合，注重长远性基础性建设。

5.党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化;既要盯着问题抓落实，又要防止被问题牵着鼻子走;既要集中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。

6.领导干部为兵服务：兵有痛痒我着急，兵有委屈我内疚，兵有进步我高兴，兵有难处我解忧。

7.领导干部素质提高途径：善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念，善于在调查研究中认清新特点、把握新规律，善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。

8.改进工作指导须转变 三种思维定势 ：层层开会就是重视，多下工作组就是深入，声势大就是力度大。

9.党委自身建设：官兵 企盼的 就是党委要 干的 官兵 公认的 就是党委要 关照的 官兵 瞩目的 就是党委要 自律的 官兵 常议的 就是党委要 突破的 。

10.党委的 群众观 ：把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。

11.党委领导工作 四部曲 ：统一思想聚合力，明确目标定责任，及时检查把方向，适时讲评给说法。

12.党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责;这办法那办法，基层落实有成效才是好办法;这服务那服务，基层官兵满意才是真服务;这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。

13.党委领导工作：用上级的要求统一思想，把上级的关怀转化为工作动力，把上级的决心转变成实际行动。

14.党委领导工作：眼光放远一点，问题想深一点，目标定高一点，工作抓紧一点。

15.党委领导工作：把心思用在工作上，把眼睛盯在问题上，把功夫下在落实上，把目标定在争先上。

16.党委领导工作：坚持管用的，摒弃过时的，借鉴他人的，创造新鲜的。

17.领导抓工作 四用 ：用先进思想武装人，用廉洁形象取信人，用关心爱护凝聚人，用奖惩分明激励人。

18.党委领导工作：书记敢 唱黑脸 ，班子才不会 丢大脸 主官严格，部队才不会 出大格 。

19.党委抓工作落实 四到位 ：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。

20.党委公道用人：有无关系一个样，干好干坏不一样，干得好的不用跑，干不好的跑没用。

21.党委领导工作：人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有着落。

22.党委领导工作：认识要上去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上。

23.党委领导工作：交任务量力而行，定指标留有余地，抓工作循序渐进。

24.党委领导工作 六不 ：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。

25.党委统揽全局须把握 五个环节 ：一要端正指导思想，二要确立工作思路，三要转变工作作风，四要改进工作方法，五要狠抓工作落实。

民主集中制建设

26.贯彻民主集中制党委书记要有 四度 ：理解认识上要有深度，总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有力度。

27.党委决策：吃透上面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。

28.集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责不搞专权，副职对主官负责不随意越权。

29.班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个声音。

30.党委议事决策防止 四不讲 ：与己无关不必讲，担心越位不敢讲，人微言轻不愿讲，素质不高不会讲。

31.党委决策 四防止 ：防止谁职务高谁说了算;防止谁资格老谁说了算;防止谁抢先说谁说了算;防止谁态度硬谁说了算。

32.班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。

33.正确决策 四防 ：坚持顾全大局，防止 本位主义 坚持党性原则，防止 好人主义 坚持求真务实，防止 形式主义 坚持科学办事，防止 经验主义 。

34.党委决策的 三种声音 ：只有一种声音，未必就是福音;出现不同声音，不能视为杂音;发言出于公心，才有和谐之音。

35.集体领导与分工负责：工作大胆干，总体不离线;小事敢负责，大事别包办;有了成绩归集体，出了问题我承担。

党管干部

36.党管人才：一个单位的宝贵财富是拥有一批人才，一届班子的重要政绩是培养一批人才，一任领导的突出贡献是带出一批人才。

37.党管干部 四不看 ：不看年龄长短，不看党龄新老，不看贡献多少，不看 来头 大小。

38.干部任用 四不 ：不以感情深浅排先后，不以个人好恶论长短，不以关系好坏作依据，不以过去成败定乾坤。

39.党管干部 四不看 ：不看兵龄长短，不看党龄新老，不看贡献多少，不看来头大小。

40.党管干部：干部思想 杂念 生，支部善打 预防针 干部身上有 脓包 ，支部敢动 手术刀 。

41.优秀领导干部成长规律：树立正确的人生观是前提条件，注重自身人格修养是立身之本，写好自己每页历史是坚实阶梯，依靠组织培养教育是重要条件，不断汲取众人之长是力量源泉。

42.领导干部应有的人才观念：爱才之心，求才之迫，识才之眼，用才之法，护才之情，育才之能，容才之量，尽才之道，举才之魄，让才之德。

43.考察干部把握 三个不等式 ：学历不等于能力，文凭不等于水平，职称不等于称职。

44.党管干部要强化 三种意识 ：强化党要管党的意识，强化管思想才能管根本的意识，强化严管才是真爱的意识。

45.党员管理教育 四类重点 ：党员领导干部，管钱管物的党员，特殊岗位上的党员，勤杂零星的党员。

作风建设

46.作风建设：发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

47.转变作风：一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，人人见行动。

48.求真务实：宁可揭露矛盾受批评，也不掩盖问题图表扬。

49.求真务实：说一千，道一万，不如办成事一件。

50.求真务实须 六真 ：理论学习求真谛，调查研究求真知，深入群众听真话，关心群众动真情，解决问题动真格，推动发展要真干。

51.联系群众 三能 ：能放下架子，能扑下身子，能做好样子。

52.联系群众 四个百 ：常念百姓家，常登百姓门，常记百姓忧，常解百姓难。

53.领导干部的 群众观 ：心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。

54.党员干部应牢固树立为民思想：看人民高于自己，学人民改造自己，爱人民胜过自己，为人民舍得自己。

55.领导作风：决策科学，定一条是一条，条条算数;做事到位，做一件成一件，件件落实;承诺有度，说一项是一项，项项兑现。

56.领导作风 五勤、五到位 ：脑勤想到位，嘴勤讲到位，腿勤跑到位，眼勤查到位，手勤抓到位。

57.改进机关作风 五个一 ：一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶解渴，一颗诚心解困，一声问候道别。

58.班子作风：这经验那经验，深入一线最关键。

59.刹长会风：你两句我两句，大家都来说两句，哪有时间办实事。

班子建设

60.班子建设：讲学习，班子便有 原动力 讲原则，班子便有 战斗力 讲事业，班子便有 向心力 讲团结，班子便有 凝聚力 讲廉政，班子便有 感召力 。

61.班子建设 五不能 ：理论学习，不能以 篇数多少 为标准;班子团结，不能以 一团和气 为标准;领导作风，不能以 工作辛苦 为标准;廉政建设，不能以 不贪不占 为标准;衡量政绩，不能以 平安无事 为标准。

62.班子建设 四个一 ：打下一个好基础，留下一个好家底，形成一种好作风，带出一支好部队。

63.班子建设：班子建设硬不硬，基层是面 反光镜 ，官兵是颗 定盘星 。

64.班子建设：人人想事不误事，人人干事不躲事，人人管事不怕事，人人顶事不坏事。

65.班子建设 五不搞 ：不搞不切实际的 高指标 ，不搞虚假浮夸的 假政绩 ，不搞违反科学的 瞎指挥 ，不搞劳而无功的 胡折腾 ，不搞华而不实的 虚典型 。

66.班子建设 四个一致 ：原则问题上认识一致，努力方向上目标一致，处理棘手问题上态度一致，抓工作落实上步调一致。

67.班子建设：学理论，瞄准前沿求提高;搞建设，立足基层打基础;谋打赢，围绕使命用实招;与搭档，齐心协力创新业;对家庭，至情至纯讲和谐。

68.新班子开步 五不搞 ：不搞 一路神仙一路法 ，不搞 一朝天子一朝臣 ，不搞 一个将军一个令 ，不搞 一个和尚一本经 ，不搞 一个歌手一个调 。

69.班子建设力求做到：一个声音讲话，没有 爆杂音 的;一个姿态工作，没有混日子的;一个步调行动，没有 踩刹车 的;一个形象出现，没有不检点的。

70.新班子成员正确对待 老成员 ：敬重但不是敬畏，团结但不可巴结，谦虚但不要心虚，大度但不可无度。

71.班子建设 四个一 ：一片真诚想基层，一门心思谋打赢，一身正气做表率，一腔热血写忠诚。

班子团结

72.班子团结：既要有主见，又不固执己见;既不计较小事，又不忽视小事;既不计较言辞，又不忽视分寸;既有明确分工，又不忽视合作。

73.班子团结 四多 ：对人多敬点，工作多干点，责任多担点，荣誉多让点。

74.班子团结：平时不隔心，会下常谈心，会上才能交好心。

75.班子团结：和气不 和泥 ，严格不 出格 ，团结不 结团 ，信任不 放任 。

76.班子团结：维护但不能 袒护 ，团结但不可 结团 ，用心但不应 疑心 ，民主但不能 无主 。

77.班子团结：以 一盘棋 的思想共谋划，以 一船人 的齐心共风雨，以 一家人 的感情共荣辱。

78.班子团结：大事讲原则，小事讲风格，有事多商量，无事不生非。

79.班子团结：注重团结就是大局，维护团结就是觉悟，搞好团结就是水平，巩固团结就是政绩。

80.班子团结 四互 ：政治上互相爱护不整人，工作上互相支持不拆台，生活上互相关心不冷漠，小事上互相谦让不计较。

81.班子团结：事业是团结的纽带，信任是团结的基石，交流是团结的渠道，感情是团结的保证，主官是团结的关键。

82.抓班子做到 六靠 ：靠政治统班子，靠集体强班子，靠制度管班子，靠感情融班子，靠形象带班子，靠事业兴班子。

83.班子团结：干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲。

84.班子团结防 三小 ：动小心眼儿，耍小聪明，搞小动作。

85.班子团结 四互 ：看到长处相互学，看到短处相互提，看到难处相互帮，看到好处相互让。

86.班子成员之间：人人都有长处，相互学习;人人都有短处，相互提醒;人人都有难处，相互帮助;人人都有个性，相互体谅。

87.班子成员 不同 之处求团结：认识不同而能目标一致，方式不同而能异曲同工，阅历不同而能相互补充，年龄不同而能彼此尊重，能力不同而能相得益彰，职位不同而能互勉共进。

88.提高班子团结的层次：从工作上的相互尊重、支持和谅解，升华到思想感情上的融洽和谐;从相互客气的浅层次，升华到形成勇于开展批评的良好氛围;从与人为善的朴素心态，升华到在坚持党性原则的基础上求团结。

89.班子团结：工作中的见解，该发表的要发表;实践中的错误，该纠正的要纠正;同志中的问题，该提醒的要提醒。

民主生活会

90.开好民主生活会 五环节 ：抓住主要矛盾，把解决的问题选 准 围绕会议主题，把会前准备做 细 注重理论提高，把相关精神吃 透 坚持立党为公，把批评的武器用 好 深化会议效果，把究改的工作做 实 。

91.对待批评要有新高度：自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

92.组织生活 七忌 ：召开会议 欠沟通 ，党日时间 挂空挡 ，党课教育 脱靶子 ，民主生活 批评难 ，报告工作 空而泛 ，党员汇报 不经常 ，评议党员 走过场 。

93.民主生活会：批评对了要牢记，批评错了无需记，不批不评是大忌。

94.批评与自我批评忌放 三炮 ：对自己放 空炮 ，对同事放 哑炮 ，对领导放 礼炮 。

95.开展批评与自我批评 四忌 ：忌 你好我好大家好 ，忌 隔靴搔痒 避关键，忌 曲线迂回 不沾边，忌 被动应付 随大流。

96.批评与自我批评：正副书记要严于律己，在自我批评上带头;要坚持原则，在开展批评上带头;要闻过则喜，在接受批评上带头;要有错就改，在实际行动上带头。

97.批评与自我批评 三克服 ：克服看到问题不开口，谁也不得罪的 大肚佛 现象;克服不辨是非，专走 平衡木 的 和事老 现象;克服遇到矛盾绕道走，遇事不露头的 好先生 现象。

98.开展批评 四坚持、四防止 ：坚持原则性，防止好人主义;坚持说理性，防止以权压人;坚持灵活性，防止简单粗暴;坚持及时性，防止 秋后算账 。

书记领导艺术

99.书记领导艺术：统揽不包揽，负责不推责，放手不撒手，有功不居功，用人不疑人。

100.书记发扬民主：会前沟通不定 调子 ，会上讨论善引 路子 ，意见不同不伤 面子 ，矛盾突出会解 扣子 ，会终统一慎拍 板子 ，办法不妥再想 法子 。

101.书记须常画 五像 ：政治上明明白白，思想上正正派派，作风上实实在在，工作上勤勤恳恳，生活上简简单单。

102.书记须常问 五有 ：胸中有全局，工作有重点，领导有艺术，矛盾有对策，落实有章法。

103.书记对班子成员 四个一样 ：职务高低一样尊重，进班子时间长短一样看待，对不同意见一样听取，干部委员和其他委员一样对待。

104.书记领导方法：以过硬的素质服人，用高尚的人格聚人，靠扎实的作风带人。

105.正副书记要做到：摆正位子，扛好旗帜;勤动脑子，理清路子;增强素质，勇挑担子;洁净 身子 ，敢拔 钉子 (敢叫真碰硬);多搭 台子 ，善补 漏子 。

106.书记带班子 四不 ：集中精力抓大事，统揽不包揽;集思广益定决策，果断不武断;集中力量抓落实，放手不撒手;集体成果共分享，大度不失度。

107.主官需要做到：对自己，摆正位置;下基层，放下架子;抓工作，扑下身子;廉政上，做好样子;首要事，带好班子。

108.领导艺术：点名不说长话，批评不说脏话，开会不说空话，鼓励不说大话，谈心不说官话。

109.书记领导艺术：把关定向抓大事，作风民主能容人，统揽全局善决策，坚持原则抗干扰，为人师表做示范。

党员先进性

110.党员先进性体现：平时看得出，关键时刻挺得出，危难之际豁得出。

111.党员先进性：把组织的信任当成责任，把肩负的使命看成生命。

112.撰写党性分析材料：查摆问题着眼一个 实 字;自我解剖突出一个 严 字;听取群众意见体现一个 诚 字。

113.民主评议 六区别 ：把思想认识与政治立场问题区别开来，把工作能力与工作态度区别开来，把不严格要求与违纪违法区别开来，把一时性失误与一贯性错误区别开来，把正当利益要求和极端个人主义区别开来，把组织责任与个人责任区别开来。

114.党员模范作用：在危险面前挺身而出，不退;在困难面前坚忍不拔，不倒;在成绩面前戒骄戒躁，不飘;在生活面前勤俭节约，不奢;在荣誉面前泰然处之，不争;在胜败面前一如既往，不停。

115.党员先进性 六个一 ：勤奋好学的 一面镜 ，锐意进取的 一杆旗 ，增进团结的 一座桥 ，拒腐防变的 一堵墙 ，弘扬正气的 一把剑 ，无私奉献的 一头牛 。

116.党员先进性 四个一 ：一心扑在事业上，一门心思谋打赢，一身正气做表率，一生交给党安排。

117.基层党组织先进性体现 五个起来 ：生活制度落实效果明显起来，对党员干部的管理教育严格起来，对群众组织的领导坚强起来，把广大官兵真正团结凝聚起来，使 三个能力 切实增强起来。

118.基层党员先进性体现 五个起来 ：把先进性标准立起来，把先进性形象树起来，把能力素质提起来，把工作劲头鼓起来，把身边群众带起来。

119.党员先进性 三看 ：使命看得比天还大，工作看得比生命还重，形象看得比金子还贵。

120.党员先进性：既要做好人，更要做能人;既要做好事，更要有本事;既要讲奉献，更要比贡献。

121.党性分析：问题查得不深不通过，原因剖析不透不通过，整改措施不实不通过，群众不满意不通过。

122.党管干部 三抓 ：抓职责，解决干什么的问题;抓素质，解决会干能干的问题;抓斗志，解决干好干坏一个样的问题。

123.先进性教育活动要念好 五字经 ：理论学习突出一个 真 字，思想交流突出一个 诚 字，民主评议突出一个 准 字，共同提高突出一个 帮 字，教育成果突出一个 变 字。

124.党员先进性体现：坚持把简单的事做好，就是不简单;坚持把平凡的事做好，就是不平凡。

125.党员先进性 三像 ：当战士需要温暖时，党员要像一盆火;当战士需要理解时，党员要像一座桥;当战士需要开导时，党员要像一盏灯。

126.党员先进性体现 五能 ：能勤学苦钻扛红旗，能解剖思想改不足，能洁身自律树形象，能秉公直言揭问题，能身先士卒做表率。

127.党性分析 五要 ：查找问题要准，分析原因要透，批评帮助要实，吸取教训要深，整改措施要严。

128.党员先进性：不做亏党的事，不做亏人的事，不做亏心的事。

129.党员先进性奉行 礼让三先 ：困难面前，先让自己承担;荣誉面前，先让自己靠边;危险面前，先让自己闯关。

130.先进性建设贵在实打实：学习理论和坚定信念，要实心实意;开展批评和自我批评，要实话实说;发现矛盾和解决问题，要实事求是;工作生活和为人处世，要实实在在。

131.党员模范作用：只有自身形象好，才能当好党代表。

132.党员模范作用：说一千道一万， 两横一竖 是个 干 。

133.先进性教育活动方法：请进来讲传统，走出去看发展，坐下来找差距。

134.合格党员 四个经得起 ：经得起看，经得起考，经得起问，经得起查。

135.党员先锋模范作用：勇于立在排头，让群众看见党;带头弘扬正气，让群众相信党;关心士兵疾苦，让群众靠近党。

136.党员先进性体现：思想上先想一步，工作上先干一步，荣誉面前后退一步。

137.党员要做四种人:党员既要是好人，又要是能人;既要当 老黄牛 ，又要做 千里马 。

138.对照检查：照一照 镜子 ，揭一揭矛盾，查一查问题，扫一扫 灰尘 。

139.党员干部要做到 四为 ：人人为党争光，党才荣光;人人为党分忧，党才少忧;时时为党干事，党才成事;处处为党挣分，党才满分。

140.党员模范作用：代表不代表，行动见分晓;先进不先进，实践来确认。

党性修养

141.领导干部修养：以平常心对待个人名利，以进取心对待本职工作，以公仆心对待手中权力。

142.党性修养 四知 ：对组织要知恩，对工作要知责，对自己要知足，对同志要知心。

143.领导干部修养：言行一致嘴巴硬，廉洁用权腰杆硬，承担责任肩膀硬，抵制歪风脖子硬。

144.党性修养 五拒绝 ：思想上的个人主义，工作上的好人主义，组织上的自由主义，作风上的形式主义，生活上的享乐主义。

145.党性修养：思想上顶得住歪理，作风上耐得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

146.领导干部人格修养：做官德为先，待人诚为先，办事廉为先。

147.领导干部修养：权力不争，责任不推，好事不抢，难事不踢。

148.党性修养：有了成绩多讲讲集体的作用，出了问题多想想自己的责任。

149.党性修养 五个一 ：对党的事业一心一意，对反腐倡廉一身是胆，对人民群众一往情深，对本职工作一丝不苟，对自身要求一尘不染。

150.领导干部修养：要想有地位，就要有作为;只有有实力，才会有魅力。

151.党性修养 六个一样 ：领导在与不在一个样，台上和台下一个样，说的和干的一个样，对上和对下一个样，平时和评时一个样，人前和人后一个样。

152.领导干部修养：官兵热点问题不插手，官兵切身利益不伸手，官兵生活困难不缩手，官兵成长进步不撒手。

153.领导干部修养：做人要有大气，做事要有底气，做官要有正气。

154.党性修养 三不失 ：挫折面前不失志，荣辱面前不失节，利益面前不失态。

155.党性修养 六面镜子 ：以条令为镜正军容，以党章为镜找不足，以英模为镜求进取，以法纪为镜律言行，以职责为镜常自省，以历史为镜明哲理。

156.干部自律 两不忘 ：当官不忘报党恩， 加星 不忘责任重。

157.领导干部品德修养：严要求，摆正位子;下基层，放下架子;干工作，扑下身子;讲廉洁，做好样子;树形象，带好班子。

158.党性修养：钱物面前，不当贼骨头;女色面前，不当贱骨头;困难面前，不当软骨头。

159.党性修养：党员只有为党争光的义务，没有为党抹黑的权利。

160.党性修养：困难面前不低头，工作面前争上游，荣誉面前不伸手。

161.领导干部修养：立党为公不私心，待人处世不偏心，勤政廉洁不贪心。

162.党性修养：政治上跟党走，经济上不伸手，生活上不丢丑。

163.领导干部修养：多享受工作，少享受权力。把工作当享受，工作就会有成就;把权力当享受，权力会让你难受。

164.党性修养 四知 ：知恩不忘本，知足不攀比，知责不懈怠，知行不空谈。

165.领导干部修养：有德无才干不成事，有才无德干坏事，德才兼备干大事。

166.党性修养：责任重于泰山，事业重于家庭，使命高于一切。

167.领导干部 三做到 ：开展谈心做到和风细雨，处理矛盾做到春风化雨，深入基层做到栉风沐雨。

168.领导干部应做 五种人 ：政治上的 明白人 ，经济上的 清白人 ，作风上的 正派人 ，工作上的 带头人 ，基层官兵的 贴心人 。

169.党性修养：对我们党来说，团结就是生命;对领导班子来说，团结就是形象;对领导干部来说，团结就是本领。

170.党性修养：人人为党添彩，党才光彩;人人为党分忧，党才少忧;人人为党尽力，党才坚强有力。

171.党性修养：不要人比人气死人，而要人比人激励人。

172.领导干部履职尽责 七勤七多 ：脑勤多想想，眼勤多看看，嘴勤多问问，耳勤多听听，手勤多做做，腿勤多跑跑，笔勤多写写。

173.党员人格力量：说的让人信服，做的让人佩服。

174.世界观改造：职务高不等于觉悟高，党龄长不等于党性强，在世界观改造这个问题上，只有起点没有终点。

175.党员干部 六不得 ：理想信念丢不得，党的宗旨忘不得，思想改造松不得，党纪国法违不得，纪律观念淡不得，监督管理软不得。

176.领导干部要坚持 六不 ：困难面前不低头，荣誉面前不伸手，责任面前不诿过，矛盾面前不回避，待遇面前不张口，生活面前不丢丑。

177.领导干部 四要 ：做人要诚，处事要公，为官要廉，用人要贤。

178.领导干部 六不 ：玩心不能太强，私心不能太重，胆子不能太大，私事不能太多，眼光不能太短，管理不能太软。

179.军队党员干部应做到：心向着党，一心一意跟党走;心装着事业，一心一意谋打赢;心系着官兵，一心一意维护官兵利益。

180.领导干部 五心 ：接待群众要热心，解答问题要耐心，接受意见要虚心，改正缺点要诚心，解决问题要尽心。

181.领导干部忌 五语 ：表决心时豪言壮语，拍领导时甜言蜜语，训下级时恶言恶语，谈成绩时千言万语，出问题时无言无语。

182.领导干部精神状态 四不 ：不为人情所阻碍，不为名利所困扰，不为压力所动摇，不为风险而退缩。

183.领导干部 三忌 ：指导工作时拍胸脯 没问题，碰到困难时拍脑袋 没办法，出了问题时拍大腿 没想到。

184.领导干部精神状态：扫除无所作为的暮气，保持奋发向上的蓬勃朝气;扫除因循守旧的惰气，保持开拓进取的昂扬锐气;扫除以权谋私的邪气，保持立党为公的浩然正气。

185.党员干部精神状态：混日子就要挨板子，熬年头就要吃苦头，苦干实干才有奔头。

186.振奋精神状态：一等二靠三落空，一想二干三成功。

187.领导干部树立威信 五靠 ：靠广博的才学赢得佩服，靠真挚的感情赢得信任，靠良好的形象赢得尊重，靠务实的作风赢得支持，靠尽心的服务赢得爱戴。

188.官德修养：以德立身，以德励志，以德谋政，以德律行。

189.党员干部须怀 三情 ：以赤子之情对待党的事业，以手足之情与班子成员共事，以舐犊之情关爱基层官兵。

190.党内监督须克服 三种模糊认识 ：把上级监督当作是对自己的不信任，把同级监督当作是对自己的不放心，把下级监督当作是对自己的不尊重。

191.领导干部养心：宽心以待其人，清心以淡其利，静心以蓄其能，养心以修其德，用心以尽其责。

192.领导干部 五要五不要 ：一要记住原则，大事不糊涂;二要尽心尽责，工作不失职;三要理顺关系，相互不扯皮;四要带好队伍，内部不混乱;五要树好形象，心端不失信。

193.党员干部谨防 五化 ：防信仰虚无化，防工作名利化，防纪律松弛化，防生活特殊化，防关系庸俗化。

194.为官搞清 四个什么 ，牢记 四个意识 ：搞清当官为什么，牢记公仆意识;搞清在位谋什么，牢记职责意识;搞清进步靠什么，牢记创业意识;搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

195.军队党员干部应做到：无论任职长短，进取精神不变;无论年龄大小，奋斗精神不移;无论待遇高低，浩然正气不减;无论进退走留，思想作风不衰。

196.党性修养 八不得 ：歪理邪说信不得，流俗之气沾不得，沽名钓誉要不得，功利之心有不得，损公肥私干不得，不义之财取不得，酒绿灯红去不得， 黄赌 之门开不得。

197.领导干部要 八常 ：常报人民之恩，常念组织之托，常负神圣之责，常管分内之事，常鼓奋进之劲，常怀爱兵之情，常谋打赢之策，常思创新之计。

党风廉政建设

198.领导干部自律 六不 ：遇到矛盾不回避，发现问题不袒护，纠正问题不手软，廉洁清正不贪占，坚持原则不糊涂，处事公道不偏向。

199.领导干部自律 四如 ：用权上如履薄冰不随意，用钱上如临深渊不违纪，用人上如入考场不作弊，用法上如遇红灯不越线。

200.办事规矩：先立规矩后办事，有了规矩好办事，按照规矩办好事。

201.领导干部 五不当 ：廉洁奉公不当贪官，秉公办事不当昏官，勤奋务实不当懒官，拼搏进取不当庸官，敢抓敢管不当软官。

202.从严治党：多一分监督就少一些漏洞，多一分制约就少一些失误。

203.廉洁自律 三得 ：顶得住诱惑，管得住小节，耐得住清贫。

204.身正为范 三诀 ：堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。

205.党员干部自律：管住自己的头，不存非分之想;管住自己的嘴，不做长舌之人;管住自己的手，不拿不义之财;管住自己的腿，不去是非之地。

206.过好 交往关 ：多交一些品格高尚的朋友，以提高自己的精神境界;多交一些富有学识的朋友，以增长自己的能力素质;多交一些敢于批评自己的朋友，以筑牢自己的思想防线。

207.风气建设：风气好不好，关键看领导;只有领导行公道，群众才会走正道。

208.领导干部表率作用：领导带起头，一步一层楼;领导做表率，部属就好带。

209.从严治军：查不出问题就是问题，看不到弱点就是弱点。

210.党员自律：用深入的教育引导自律，用严格的管理促进自律，用良好的监督保证自律。

211.领导干部表率作用：用热情换真情，用关心换安心，用模范带头换工作劲头，用一身正气换良好风气。

212.领导干部 四靠 ：靠人格做人，靠官德做官，靠本事做事，靠民主当家。

213.公正用权：面子再大，大不过党性原则;感情再铁，铁不过规章制度;门子再硬，硬不过政策纪律。

214.党风廉政建设：原则就像 红绿灯 不能乱;规矩就像 方向盘 不能偏;制度就像 固定栓 不能松。

215.党员自律 三知三不 ：对组织知恩图报，绝不忘恩负义;对自己知足常乐，绝不贪得无厌;对工作知难而进，绝不敷衍了事。

216.领导干部自律：没油水的地方常常是平稳的，不容易摔倒;有油水的地方常常是最滑的，而且跌倒后想爬起来站稳，还很不容易。

217.党员自律 三有 ：业余时间有 形象 ，休闲之中有 政治 ，交往之中有 纪律 。

218.党风廉政建设需建立 四种长效机制 ：让人 不愿为 的自律机制，让人 不敢为 的惩戒机制，让 不能为 的监督机制，让人 不必为 的激励机制。

219.领导干部须善闻 五言 ：闻 诤言 不怒，闻 微言 不弃，闻 褒言 不喜，闻 错言 不怨，闻 无言 则不安。

220.领导干部自律：搞一次特殊，就降一分威信;破一次规矩，就留一个污点;谋一次私利，就失一片兵心。

221.领导干部应有的 面部表情 ：敢于坚持原则唱黑脸，甘于服务官兵展笑脸，面对自身失误知道红脸。

222.党委议事决策 六部曲 ：抓住大事定议题，调查研究作准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，召开会议做决断，分工负责抓落实。

223.法规制度重在 四落实 ：严格落实不随意变通，全面落实不任意取舍，全员落实不留下死角，长期落实不时紧时松。

224.干部自律要求 四新 ：认认真真学习要有新进步，堂堂正正做人要有新境界，踏踏实实做事要有新成效，清清白白为官要有新形象。

225.领导干部自律：为官高高在上，群众就不买账;说话打官腔，群众就心凉;做官爱摆谱，群众就不在乎。

226.党员干部管理教育：八小时以内看 政绩 ，八小时以外看 足迹 。

227.廉洁勤政须做到：请客不到，送礼不要;不攀不比，管好自己。

228.治党须 五防 ：一防严得不真实，光打雷不下雨;二防严得不到位，打折扣，降标准;三防严得不全面，严人不严己、严下不严上、严基层不严机关;四防严得不一贯，严一阵松一阵，缺乏恒心和韧劲;五防严得不适度，脱离实际，苛令难行。

基层建设

229.领导机关服务基层贵在 四有 ：基层有所呼，机关有所应;基层有所需，机关有所为;基层有所难，机关有所帮;基层有所厌，机关有所止。

230.服务基层 四个一线 ：找准位置站到一线，明确职责干在一线，工作成果出在一线，良好形象树在一线。

231.争先创优克服埋怨情绪：上级埋怨下级素质低，机关埋怨基层不争气，干部埋怨战士没出息。

232.基层敏感事务公开：给群众一个明白，还干部一个清白。

233.基层团队应成为 四大 ：温暖人的 大家庭 ，锻炼人的 大熔炉 ，培养人的 大学校 ，教育人的 大课堂 。

234.搞好基层建设 五往 ：心往基层想，人往基层走，劲往基层使，物往基层送，钱往基层花。

235.分类指导 三个一把 ：对先进单位 促 一把，对中间单位 推 一把，对后进单位 拉 一把。

236.帮助指导贵在 三处 ：批评在痛处，指导在难处，关心在实处。

237.深入基层 三要 ：要虚心学习群众，听听 数家珍 要热情关心群众，帮帮 挠头事 要密切联系群众，谈谈 心里话 。

238.服务基层忌 六气 ：一忌娇气，不愿深入群众，深入基层，贪图安逸享受;二忌怨气，碰到事情繁杂、工作辛苦，就满腹牢骚;三忌傲气，自认为高人一等，瞧不起别人;四忌冷气，对基层的疾苦不闻不问，对官兵的困难漠不关心;五忌霸气，颠倒主仆关系，态度蛮横，惯于指手画脚;六忌邪气，不给好处不办事，给了好处乱办事。

239.党委抓基层思路：先进连队治 满 ，中间连队治 平 ，后进连队治 短 ，特色连队治 偏 ，专业分队治 单 ，小远散单位治 散 。

240.党支部建设的 五个作用 ：党的力量增长的 源泉 ，党的一所没有围墙的 学校 ，党联系群众的 桥梁 ，党在基层的 战斗堡垒 ，群众认识党的 窗口 。

241.机关抓基层 六字经 ：还权 不越俎代庖当 家长 减压 不各自为政加砝码;解难 不言而无信伤兵心。

242.抓基层要用 四种劲 ：持之以恒使长劲，实际结合使巧劲，提高标准使狠劲，标本兼治使实劲。

243.服务基层 五到 ：心要想到，话要说到，力要尽到，事要办到，法要教到。

244.党委抓基层建设思路：先进的治满，中间的治平，后进的治短。

245.检查指导工作 三不 ：不只走安排好的路线，不只看准备了的现场，不只听推敲过的汇报。

246.党组织能力建设力求 三不出 ：党员有问题力求不出小组，支委有问题力求不出支部，书记有问题力求不出班子。

247.支部领导工作 四不等 ：尽职尽责不等别人讲，想到具体末端的;工作落实不等上级催，按时完成该干的;标准措施不等机关查，干就干出一流的;解决问题不等领导批评，有错主动彻底改。

248.抓基层 五防 ：一防指导不当，把基层捅乱了;二防一味训斥，把基层批趴了;三防处事不公，把基层气急了;四防随心所欲，把基层整苦了;五防自身不正，把基层带歪了。

其他方面

249.副职工作：到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，分工不分家。

250.新官上任 三不搞 ：不搞 走马上任三把火 ，不搞 一个将军一个令 ，不搞 一朝天子一朝臣 。

251.说做 两原则 ：说一句算一句，句句成真;干一件成一件，件件受益。

252.总结教训：遇事找客观，越找越悲观;遇事找主观，越找越乐观。

253.口碑法则：口碑是杆秤，能称出班子贡献大小;口碑是把尺，能量出班子脚印深浅;口碑是面镜，能照出班子真实形象。

254.党员权利保障：组织视党员为亲人，党员把组织当家建。

255.依法治军要防止：计划赶不上变化，变化赶不上电话，电话不如领导一句话。

256.依法治军：必须认真学习各项法规制度，做到掌握共同的，熟悉常用的，牢记本职的，了解相关的。

257.机关干部的 共同课目 ：当军师出主意，做秀才写文章，说行话抓基层，理关系搞协调。

258.党小组作用：管党员，不让所属党员掉队;带群众，不让身边群众后进;抓落实，不让支部决议落空。

259.改进党课教育：摒弃炒剩饭做法，把理说新;敢碰热点难点问题，把理说深;增强教育说理艺术，把理说活。

260.机关干部 四能 ：站起来能讲，坐下来能写，静下来能思，沉下去能帮。

261.谈心 八忌 ：一忌居高临下，二忌不切实际，三忌讲评说教，四忌轻易许愿，五忌随声附和，六忌急躁情绪，七忌不容解释，八忌谈无结果。

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